Venerdì 17 e lunedì 20 si è tenuto (in diretta streaming) il 6° modulo del Master AML per la classe della 22esima edizione di Milano. Fabrizio Vedana (vice dir. gen. di Unione Fiduciaria) in maniera brillante ha coinvolto i discenti nella discussione dei temi presentati. I modelli organizzativi di cui alla legge 231/01 – ha sottolineato Vedana – devono prevedere almeno un canale informatico, riservato, attraverso il quale consentire ai dipendenti di segnalare eventuali violazioni del modello e delle norme antiriciclaggio da parte di altri colleghi. “La necessità di avere un efficace e riservato canale per le segnalazioni whistleblowing – ha aggiunto – è di grande attualità in questi mesi di emergenza Covid-19 al fine anche di agevolare eventuali segnalazioni all’organismo di vigilanza 231 di violazioni delle norme previste in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro”.